家人在联通上班，但不是河北更不是邢台，在隔壁省地级市城区
但一个公司系统的，薪酬政策基本是一样的
三大运营商应酬普遍还是高于一般企业的，当然跟公司效益也有关，前些年移动待遇明显要好得多，但最近几年移动基层人员也是怨声载道
联通公司的话，薪酬不算领导层的话，主要是往一线倾斜，也就是说作为一个普通员工你想拿高薪就要去前台，比如说最典型的就是去营业厅当营业员（说的是联通公司自营厅而不是私人加盟渠道厅，那种看私人老板的就没谱了）或者去干外线干发展，后台普遍收入不太高，也就比一般私企稍微强点，五险一金倒是有保障
但是前台工作强度不是一般得大，直接跟客户打交道，精神压力巨大，很多人前几个月根本熬不住，因为前几个月业务也不熟，客户也没多少，导致收入很低，一开始只拿一两千两三千都很有可能，这一阶段熬不住辞职的很多，但熬过三个月到半年后，业务熟悉了，客户也有一定积累后，一般会有较大增长，一般薪水会有后台的两倍甚至更多，在当地应该算是高薪了。进步方面上升通道也有，就要看个人的条件和造化了。
当然领导不在此列，现在联通的领导，老的邮政人都在慢慢退下去，领导在年轻化，基本都是校招的邮电大学毕业生，众所周知那几个邮电学校每年分都超级高，很多报清华北大的第二志愿就是北邮南邮，学霸们在公司一般进步都很快，好多市公司的一把手和副总都是三十多岁的八零后，普通员工也羡慕不来 |
