“已经问了多个家政公司，还没找到能接替的合适的保姆。”市民李先生最近挺发愁，家里照顾老人的保姆要回家过年，正月十五后才回来，这中间近20天的空档期，让他有些慌乱，担心照顾不好老人。
连日来，记者走访家政市场了解到，临近春节，时不时有雇主前来咨询雇佣春节“顶班”保姆，各家公司也推出多种福利，鼓励更多保姆春节返岗。
李先生的母亲去年摔倒，致使腿部骨折，经过休养，只是生活基本能够自理。于是，去年9月份，李先生就请了位保姆照顾老人生活起居，保姆与老人相处也算融洽。
前几天，保姆告知李先生过年要回家与子女团聚，过了元宵节才能返岗，李先生表示理解。可他通过家政公司找“顶班”保姆时才发现，有意愿“顶班”的保姆不多，能让老人满意更不容易。
李先生已年近七旬，老伴儿身体也不太好，子女们工作忙碌，找不到合适的春节期间“顶班”保姆，很是烦闷。
他还在朋友圈里发信息，希望朋友们能积极推荐，并将临时保姆日工资提到了300元。
记者走访家政市场了解到，李先生的需求并非个例，有春节期间“一老一小”照护需求的市民还不少。泉北大街附近一家政公司的工作人员介绍，每年一到年关，因家政人员返乡，不只是保洁阿姨需求量大，照顾老人、小孩的家政保姆的需求也多起来，而且需求量在逐年增长。
为此，各家政公司也在积极想办法，推出多种福利，吸引保姆春节返岗。记者在一些社交平台上看到不少家政公司发布了提薪用工广告，如工资日结，260元到350元一天，春节假日期间翻倍；过年不回家，双倍工资加餐补；过年期间“顶班”，三倍工资；过年不回家，每天300元到500元；管吃管住，春节有红包……
伴随着这些用工信息，有人咨询如何雇佣“顶班”保姆，有人表示春节期间工资大涨，很合适，咨询如何应聘，每条信息下都有几十条甚至上百条留言。
业内人士提醒，年前保姆市场紧俏，但市民一定要到正规家政公司聘请保姆，既可了解保姆的健康状况、口碑及整体素养，也可规避风险。另外，事先签订一份协议，明确工作内容、待遇等关键信息，也很必要，以防出现纠纷，这样大家都可安心过大年。 |
